突发心脏病算工伤吗

概述

突发性心脏病的发作具有一定的潜伏期，如果工作过度劳累等情况出现时，是可能诱发这类疾病的，同时还要重视对于突发性病症的及时护理和治疗，缓解心脏病在发作期间导致的身体机能下降和不适现象，另外需要重视对于工伤鉴定和检测的治疗，促进突发性心脏病的尽快康复，另外在索赔问题要要注意和用人单位达成一致和协商解决的状态。

步骤/方法：

1、 工作过度劳累引起的心脏疼痛和不适的现象可能是诱发突发性心脏病的元凶，但是也不能轻易下结论，因为突发性心脏病在临床上具有一定的发育时间问题，是一种长时间累积导致的病症。

2、 在工伤鉴定的问题上，一些心脏病是可以被算作工作损伤后导致的后遗症问题的，劳动者可以提出适当的索赔并且按照医保疗程进行报销处理，针对现有的工伤问题要积极的对待和看待。

3、 有些心脏病比如一些先天性的心脏缺失问题是不能算作突发性心脏病的索赔范围的，因此要重视对于心脏的保护和治疗，不要等到突发性心脏病已经出现后才想起治疗和护理，那是就太晚了。

注意事项：

治疗心脏病要重视对于日常的生活和饮食的护理，在工作中，一些高温高压环境也要尽量避免，防止心脏病出现病情反复和严重化程度提升的情况。